Cyhoeddodd Smoller ddau gynllun cymhelliant ecwiti, a derbyniodd 49 o weithwyr ddyfarniadau stoc neu opsiynau stoc.

Ar Fai 7fed, rhyddhaodd Smoore International Holdings Limited ddau gyhoeddiad, gan gyhoeddi lansiad dau gynllun cymhelliant ecwiti, sy'n darparu cymhellion tymor hir i weithwyr craidd trwy ddyfarniadau cyfranddaliadau a rhoi opsiynau stoc, gan gydgrynhoi'r strategaeth dalent ymhellach a hyrwyddo datblygiad cynaliadwy'r grŵp.
Yn ôl cynnwys y cyhoeddiadau, mae'r cynllun cymhelliant hwn o Smoore wedi'i rannu'n ddwy ran:
① Cynllun dyfarnu cyfranddaliadau: 1,614, 000 Rhoddir cyfranddaliadau cyfranddaliadau dyfarnu i 36 o weithwyr cymwys am bris grant o 0 doleri Hong Kong (pris cau pob cyfran ar y dyddiad grant oedd 13.52 o ddoleri Hong Kong), gyda'r cyfnod vesting o fis Mai.
② Cynllun Opsiwn Stoc: 2,390, 000 Rhoddir opsiynau stoc i 13 o weithwyr am bris ymarfer corff o 13.52 o ddoleri Hong Kong (yr un peth â'r pris cau ar ddyddiad y grant), gyda chyfnod dilysrwydd o hyd at 10 mlynedd tan Fai 6 Mai 6ed, 2035. Rhaid i 202 229 o 7fed, o 7fed, o 7fed o 7fed. Doler o fewn 30 diwrnod fel yr ystyriaeth ar gyfer derbyn yr opsiynau stoc a ganiateir.
Nododd y cyhoeddiad fod y derbynwyr cymhelliant i gyd yn weithwyr cyffredin y grŵp, nid cyfarwyddwyr cwmnïau, swyddogion gweithredol gorau, neu brif gyfranddalwyr a'u cysylltiedig. Y nod yw ysgogi'r grantïon i gyfrannu at y grŵp, trwy roi'r cyfle iddynt fod yn berchen ar ecwiti’r cwmni, gan ddenu, ysgogi a chadw gweithwyr medrus a phrofiadol, a gweithio tuag at ddatblygiad y grŵp yn y dyfodol.

Mae'r ddau gynllun yn pwysleisio rhwymo sy'n cael ei yrru gan berfformiad a thymor hir:
Mecanwaith Perfformiad: Mae nifer y cyfranddaliadau a roddwyd yn gysylltiedig â safle, deiliadaeth a chanlyniadau gwerthuso perfformiad y gweithiwr. Mae'r grŵp yn cynnal asesiad systematig a gwerthuso cyfraniadau gweithwyr.
Mecanwaith Ceryddu: Os bydd gweithiwr yn gadael cyn y cyfnod breinio, bydd y cyfranddaliadau neu opsiynau stoc heb eu buddsoddi yn dod yn annilys yn awtomatig.
Mae'r cyhoeddiad yn nodi, ar ôl gweithredu'r cynllun hwn, bod Shimoei yn dal i gadw cronfa gyfranddaliadau ddigonol ar gyfer cymhellion talent yn y dyfodol: ar ôl rhoi'r cyfranddaliadau bonws uchod, mae 307,546,059 o gyfranddaliadau ar gael i'w grantio yn y dyfodol o dan y cynllun gwobrwyo; Ar ôl rhoi’r opsiynau stoc uchod, yn ôl terfyn awdurdodedig y cynllun opsiwn stoc, mae cyfanswm o 554,727,627 o gyfranddaliadau ar gael i’w grant yn y dyfodol.